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泰安市扎实推进职业危害风险管控体系建设

  发布日期:2016年09月02日  点击:3650次

    泰安市认真贯彻落实省安监局职业危害风险分级管控体系建设推进工作会议精神,积极推动职业危害风险分级管控和隐患排查治理体系(以下简称两个体系)建设深入开展。 
    一、设立目标进度。组织召开了全市职业卫生监管工作会议,部署职业病危害两个体系建设工作,制定了《泰安市用人单位职业病危害风险分级管控实施方案》,确定全市“年内职业病危害严重行业领域两个体系建设完成率达到60%,职业病危害较重行业领域完成率达到40%,其他行业领域内的较大或规模企业完成率达到20%”的建设目标,由各县(市、区)、各有关部门对照“一企一册”汇总,形成“一县一册”、“一行一册”。 
    二、培育标杆企业。在遴选推荐全省两个体系建设标杆的基础上,结合企业特点,要求每个县(市、区)初步选定行业类别较多、具有代表性的2-3个重点行业领域、规模以上企业,培育一批安全生产基础管理、风险点管控、隐患排查治理等方面基础较好的企业作为先进典型,目前,全市确定了190家市级标杆企业。按照“谁主管、谁负责”的原则,县(市、区)安监局、有关主管部门,抽调专人,配备专家,靠上工作,精准培育,以尽快形成示范带动效应。 
    三、积极开展培训。按照分类指导、分级组织的原则,有针对性地开展多形式、多渠道、多层面的专题培训。结合省局组织的市级监管人员培训会,技术服务机构有关人员的培训,以及主动邀请专家进行点对点、面对面现场辅导培训,让企业知道“为什么做、做什么、怎么做”。截至目前,全市采取举办培训班和以会代训的形式,共组织各类培训28次,培训职业健康监管人员、师资骨干、企业管理人员共计796人。 
    四、强化督导调度。市安监局有关科室组成两个体系建设工作推进组,明确了责任分工。各县(市、区)、有关部门和企业抽调业务能力强、综合素质高的工作人员,聘请经验丰富的专家,成立两个体系建设工作领导小组,结合“企业安全生产主体责任全面落实年”活动月度督查、季度抽查考核,将职业病危害两个体系建设考核纳入考核评分表中,采取检查顺序、检查企业“双随机”抽签的方式,对各县(市、区)进行督查,每月进行排名通报,并列入2016年度安全生产目标考核,切实加强对风险管控和隐患排查治理的过程监督和考核问责。

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